Желите ли да се осећате боље о томе где радите? То је лако. Само погледајте нека бизарна и опресивна правила наметнута запосленима у неким канцеларијама. Одмах ћете прећи са „Мрзим свој посао“ на „Ја сам најсрећнији запосленик на планети Земљи. У ствари, мислим да ћу отићи и рећи шефу колико га волим одмах . '
Мислите да претерујемо? Не буди тако сигуран. У зависности од тога где радите, можда ће се од вас захтевати да стојите по цео дан, или ће вам случајно измерити струк, забранити ношење дезодоранса или чак отпустити због превише ружноће. Помало је лудо колико контроле неке компаније мисле да би требало да имају над својим особљем. Мисле да повећавају морал и продуктивност, али можда раде управо супротно.
Ивес Мориеук, директор Института за организацију Тхе Бостон Цонсултинг Гроуп, тврдио је у а 2015 ТЕД разговор да превише правила заправо може ометати, а не помоћи запосленима да раде свој посао. „Ако размислите, више пажње посвећујемо знању кога ћемо кривити у случају да не успијемо, него стварању услова за успјех“, рекао је.
Ево 30 најсмешнијих, неразумних, контрапродуктивних политика и правила које су компаније икада покушале да наметну својим несвесним запосленима. Погледајте да ли можете све да прочитате, а да се не осећате бескрајно боље према свом послу. За више информација о лошим шефовима погледајте 15 ствари којима су шефови диктатора забранили своје компаније .
1 Нема исправке купаца!
Схуттерстоцк
Да ли сте се икада осећали као да вас запослени у Апплеу тихо осуђује? Па сигурно, сви имамо. Али у најмању руку очекујемо да нас исправе када погрешимо, на пример, погрешно изговарајући имена њихових производа. Али како се испоставило, не смеју .
шта да јој кажем
Ако купац уђе у Аппле продавницу и објави: „Тражим један од тих Иззи телефона“, не смеју да кажу нешто разумно попут „Мислите на иПхоне?“ Јер то би било снисходљиво. Размишљамо да тестирамо ову политику компаније. Ко жели да оде у најближу Аппле Сторе са нама и покуша да купи Мицки-Боок? А за више чињеница о Аппле-у, погледајте ове 10 лудих иновација у дизајну радног места у новом седишту компаније Аппле.
2 Без 'неприродних' фризура!
Аберцромбие & Фитцх, малопродаја одеће за тинејџере, захтевала је врло специфичну врсту фризуре од својих запослених. Били су толико строги да су Погледајте смернице смерница 'са упутствима о томе које шишање је било, а шта није. Прихватљива коса мора изгледати „сунчано“ са „суптилним истицањем“, док би неприхватљива коса подразумевала неприродно избељивање и било шта што се сматра превише „екстремним“.
Ако то није било довољно лоше, имали су и врло специфична правила о накиту (за жене су дозвољене највише две минђуше по уху, али за мушкарце никакав накит) и ноктима који нису смели да се протежу више од 1 / 4 инча преко врха прста. ' А ако сте Аберцромбие купац, будите сигурни да знате Загарантовано 30 савета за уштеду новца на одећи.
3 Без телефона или е-поште!
Да ли сте се икад осећали као да ништа не можете да урадите јер стално одговарате на е-поруке? Као и Пхил Либин, бивши извршни директор софтверске компаније Еверноте. Тако ослободио се е-поште . И телефони такође. Ако сте желели да контактирате колегу из канцеларије Еверноте, то не бисте могли да урадите ни са једним техно-уређајем на свом столу.
'Некако желим да устанете и одете разговарати с њима', рекао је Либин. Одлична идеја у теорији, али дефинитивно можемо видети како би ово могло бити још веће губљење времена. Барем можете занемарити е-пошту или телефон који звони, али није тако лако занемарити колегу који је завирио у вашу канцеларију и рекао: 'Морате секунду?'
4 Без кокица!
Нека ограничења у храни у канцеларији имају смисла, посебно ако су намењена заштити колега са алергијама на храну. Али понекад изгледају чудно и произвољно, попут овог извештаја од корисника Реддита који тврди да његов шеф има строгу политику према кокицама.
Он и његове колеге добили су 'велико срочено имејл од великог шефа' који забрањује све кокице на имовини компаније. Зашто баш? „Разлог наведен у е-поруци био је„ Да ли је ико икада покушао разговарати телефоном и јести кокице? “„ Не можемо рећи да јесмо, али с обзиром да је овај шеф против тога, кажемо изазов прихваћен д! А за више информација о Реддиту погледајте ове 10 основних подредита за здравствене људе .
5 Заложите се за шефа!
Идеално радно окружење је канцеларија у којој се не осећа као да њоме влада немилосрдни деспот. Кад прођу поред, можете их поздравити као нормалну особу, или можда никако ако сте заузети. Али то не би било добро за Сеголене Роиал, француску министарку за екологију и енергију 2014. године, која је свом особљу дала до знања да јесу очекивало се да стоји кад год би их прошла , без обзира на то шта су радили кад је пришла.
Чак је унајмила и момка да изађе испред ње и најави свој долазак, како би запослени имали довољно времена да скоче на ноге. Звучи превише исцрпљујуће за нас. Није ли присилни осмех који се претвара да је одушевљен када бисмо радије били кући у пиџами? А ако желите да загревате сопствену каријеру - са или без шефа диктатора - ево 40 најбољих начина да започнете своју каријеру!
6 Не буди ружна!
Морали сте имати прилично добро самопоштовање да бисте радили за (сада већ бившег) извршног директора америчке одеће Дов Цхарнеи. Према процурили документи , сви потенцијални кандидати морали су да их фотографишу „од главе до пете“ како би били сигурни да су довољно атрактивни за рад у компанији.
Повремени запослени који се провукао кроз пукотине, упркос томе што није био лак за очи, такође је био угрожен. Један бивши менаџер је тврдио да „свако [Цхарнеи] који сматра недовољно лепим за рад тамо подстиче се отпуштање. ... Дов жели да искорени „ружне људе“.
7 Без животињских производа у било ком облику!
Матт анд Нат, канадска компанија за ташне, омогућава својим запосленима да једу шта год желе током пауза за ручак, под условом да никада нису имали очи или мајку.
Месо - и да, што укључује рибу - строго је забрањено, а то укључује и оброке ван седишта компаније, у ресторану са клијентима. Све време је само вегетаријанска.
Политика коју креативни директор Индер Беди признаје је „ мало хипи-дипи , 'односи се и на моду. Кожне јакне, ципеле или торбице не могу се носити док су Матт и Нат запослени. Иако су се неки радници жалили, Беди не попушта. „Ово је веганска компанија“, каже он, „и ми смо једноставно осећали да би било чудно када би месо и риба плутали по просторијама.“ А за још бизарније чињенице, погледајте ове 20 лудих чињеница о новчаницама од једног долара.
8 Ево 3000 долара - сада испразните свој сто!
Заппос, мрежни продавац обуће, има неке врло чудне политике отпремнина.
Назовите то картицом „не излази из затвора не тако бесплатно“. Према бившем директору Х.Р. , сваки нови запослени пристаје на клаузулу да након кратког периода обуке Заппос може без најаве одлучити да их отпусти, без постављања питања, плативши им 3.000 долара за невоље. То би могло бити мало подлив ега, али омогућава компанији да се предомисли без оправдања зашто предомислили су се. А више о јединственим радним ситуацијама, прочитајте даље како је овај ИоуТубер прошле године зарадио 16 милиона долара!
9 Запослени морају делити доњи веш!
Схуттерстоцк
Ах, Диснеиев свет, најсрећније место на свету. Осим ако не делите доњи веш са неким типом одевеним попут антропоморфног пацова, ваша идеја није срећа.
Много година запослени који играју исти Диснеиев лик нису делили само исти костим, већ исто доње рубље такође . Дакле, када сте ушли у своју смену да играте Микија, не бисте само обукли исти костим последњег момка, већ бисте му обукли и доњи веш. Пракса је прекинута 2001. године, јер, дух, то је само грубо. Ох, а кад смо већ код доњих гаћа, ево их 50 најбољих парова мушког доњег веша на планети!
10 голих петка!
Ако нисте љубитељ случајних петка, онда дефинитивно нећете уживати у инвазивнијем рођаку, Голи петак . Препустите Британцима да смисле све политике компаније које ће се гарантовати свима непријатно, од извршног директора па до приправника.
Фирма за дизајн и маркетинг у Великој Британији покушала је, а неки од запослених отишли су толико далеко да су то назвали „бриљантном“ идејом. „Можда делује чудно, али успева“, каже пословни психолог који је припремио концепт. 'То је крајњи израз поверења у себе и једни друге.' Ако је свеједно, ми ћемо се држати идеје о лежерном одевању. Ми то зовемо „Држите гаће у петак“. Али ако више волите дружење у бафу, размислите о путовању у Најтајнија гола плажа у Америци.
11 Без браде!
Забрана длака на лицу у Нев Иорк Ианкеесу води порекло из 70-их година, када су дугокоси хипији лутали земљом. Све је почело са бившим власником Георгеом Стеинбреннером, коме се није свидело како су неки играчи имали тако дугу, непослушну косу да је покривала број на њиховим дресовима током Стар-Спанглед Баннера. Стога је подстакао нову политику, која је захтевала да свим запосленима у Ианкеес-у, од играча до тренера до мушких руководилаца, буде „забрањено показивање било какве длаке на лицу осим бркова (осим из верских разлога), а коса на глави не сме бити ниже испод оковратник. Дуги залисци и „овчји котлети“ нису посебно забрањени “.
Можемо се сложити с неким од тога - нико не мора да види овчје котлете када покушава да ужива у игри с лоптом - али забрана браде делује архаично у 2018. Било је неких позива да оконча политику , али остаје на месту до данас.
12 Без белог лука!
Схуттерстоцк
Схватамо, не уживају сви у белом луку. Неки људи, без своје кривице, су вампири. А онда неки људи воде издавачка царства.
Покојни С.И. Невхоусе, бивши председник председника Цонде Наст, толико се гнушао белог лука да му је забранио ручак у компанији. Наводи нас да се запитамо, колико је белог лука конзумирано у Цонде Насту пре него што је Невхоусе одлучио да забрани траву? Да ли су пуцали каранфилић белог лука попут менте? Да ли су канцеларије Цонде Наст мирисале на велику прешу за бели лук? Требају нам одговори!
13 Имајте савршену линију струка!
Знате шта је апсолутно не посао вашег шефа? Ваша величина струка. У ствари, било шта што има везе са тим општим делом вашег тела 100% није његова или њена надлежност. Али у Јапану, захваљујући закону Метабо, послодавци то законски смеју измери струке радника сумњају да имају превише пудинга око средине.
За мушкарце је то више од 33,5 инча, а за жене је струк већи од 35,4 инча. Па ако ћете радити у Јапану, знајте 30 најбољих начина за мршављење на послу!
14 Осамоминутне посете купатилу!
Схуттерстоцк
'Одмори у купатилу би били много забавнији да ме темпирају', рекао је нико никада. То није спречило норвешку осигуравајућу компанију названу ДНБ да прати колико дуго су њихови запосленици одвојени од својих столова у посети лоо-у .
Ако их нема дуже од осам минута, трепћуће светло се гаси. Ако то звучи застрашујуће и ужасно, нисте једини који то мислите. Норвешки регулатор за заштиту приватности протестовао је због система праћења, подсећајући на тиране из купатила да „сваки појединачни радник има различите потребе и ова врста строге контроле лишава запослене свих слобода током радног дана“.
15 Апсолутно без смешних шешира!
Без обзира где радите на Новом Зеланду, ако на глави носите било шта што би се могло протумачити као „смешни шешир“, могли бисте да видите свој чек на наплату прикован за најмање 10% . То нам звучи смешно, не зато што мислимо да сви радници заслужују право да носе смешне шешире на послу, већ зато што нисмо знали да је ношење шаљивих шешира толики проблем за Нови Зеланд да су морали да почну да издају новчане казне умањи га.
Аир Нев Зеаланд, комерцијални авион са седиштем у Окланду, сматра да је то толико ометајућа пракса на радном месту да би желели да им се новчани износ повећа на 25%. Јасно је да не возимо довољно летова на Аир Нев Зеаланд. Звучи као да све њихове летачке екипе желе да буду Стеве Мартин 70-их. А ако сте љубитељ сјајних покривала за главу, размислите о овима 10 опција летњег шешира које су далеко класификованије од качкете.
16 Не венчавајте се без дозволе!
Схуттерстоцк
Анонимни радник рекао је токијском седишту интернет папир Јапан данас да је у њеној компанији особљу забрањено да излази са мушкарцима млађим од 23 године.
„Ако нас ухвате у томе, смањују нам месечну плату и траже да напишемо и доставимо службено писмо о саморефлексији“, рекла је за лист.
Још алармантније, кад би пронашли партнера с којим би желели да проведу остатак живота, морали би да га „упознају са шефом и затраже његов благослов“. А ако шеф каже не вашем будућем удварачу? Па, претпостављамо да или напуштате посао или се радна недеља претвара у врло надреалну адаптацију Шекспировог Ромео и Јулија .
17 Само псујте око клијената!
Не знамо где овај корисник Реддита ради тачно - вероватно је избегавао конзервирање не спомињући их по имену - али где год да је то звучи као нешто из представе Давида Мамета.
Како је објаснио, ХР у његовој компанији одржао је састанак како би информисао запослене 'да је на продајном поду било превише псовки', тврди он. „Неко је подигао руку и истакао да су псовке врло честе у нашој индустрији и да тако говоре наши купци. ХР је касније послао допису у којој је објаснио да псовке требају бити ограничене на разговоре са клијентима. ' Хеј, ако ћете причати као пијани морнар, макар то учините пред купцима! Трудимо се да овде изгледамо професионално!
18 Никада не показујте једним прстом!
Схуттерстоцк
Не желимо да изгледа као да одабиремо Диснеи Ворлд, али они имају озбиљно урнебесна правила. Неки од њих изгледају чак и неинтуитивно, попут њихове политике према било ком запосленом у Диснеиу - извините, мислимо на „члана глумачке екипе“ - користећи једним прстом да укаже било где .
Не могу у потпуности забранити показивање, јер их посетиоци увек питају за упутства и не могу их усмерити удесно без, па, показивања. Али уместо да користе један прст, они могу да покажу са два прста. Што је ... претпостављамо мање увредљиво? Лично нас никада није вређало показивањем, посебно када некога питамо „Који пут до свемирске планине?“ Али неко мора бити, јер никада нећете ухватити Диснеиевог члана глумачке екипе како маше прстом у вашем општем смеру. А кад смо већ код Чаробног краљевства, ево их 20 тајни Диснеи-еви запослени не желе да знате.
19 Нема седења!
Чак се и људи који користе стојеће столове на послу повремено одморе од њега и пронађу место. Али то није опција код јапанског произвођача пластике Ирис Охиама, који забрањени запослени од коришћења преносних рачунара од куће (у којем би могли доћи у искушење да уживају док седе) и приморали их да користе рачунаре на једном од сталних столова компаније, тј. јединим столовима који су на располагању.
Штавише, рачунар су могли да користе само у интервалима од 45 минута, за шта је компанија сматрала да ће „повећати концентрацију, повећати креативност и побољшати здравље радника“. Дакле, стојите по цео дан, а сат непрестано откуцава, подсећајући вас да ће се у сваком тренутку рачунар искључити и изгубит ћете сав посао. Не само да нас то не би учинило продуктивнијим, већ док читамо последњу реченицу осећамо како нам расте крвни притисак.
20 Само суве житарице!
Схуттерстоцк
Послодавци компаније Спарровс, офшор компаније за нафтне и гасне услуге са седиштем у Шкотској, послали су сулуди допис њиховом особљу 2013. године, обавестивши их да млеко, иако још увек дозвољено у просторијама, више не може да се користи у житарицама.
„Млеко које компанија купује служи за чај или кафу“, наводи се у белешци. „Употреба овог млека за житарице престаје са тренутним дејством.“
Тешко је такво правило схватити озбиљно, али послодавци су врло јасно ставили до знања да су не само озбиљни већ и траже шпијуне. Ако је неко приметио сарадника како ставља млеко у своју житарицу, у допису је писало: „Пошаљите ми имејл са именом преступника и ја ћу се позабавити њима“. Вау. Баш је попут Орвеловог романа, али са млеком.
21 Нема фотографирања новца!
Само претпостављамо да већина банака има општу политику према запосленима који краду новац. То би требало бити правило број један. Али, према речима корисника Реддита, био је запослен у банци која је имала веће бриге због хладног готовог новца који је остао у њиховој нези. Као шта? Као да им новац на крају постане виралан на друштвеним мрежама.
„Имали смо правило да„ не фотографишемо новац и не стављамо га на Инстаграм “, бивши банкар подељен на Реддит нити . Па сигурно. Јер последња ствар која вам треба је да новац добије превише прегледа на Инстаграму, што га тренутно обезвређује. Престаните да користите обожавање непознатих људи како бисте подстакли сопствену вредност, новац! Бољи си од овога! А за још новца, ево 20 лудих чињеница које никада нисте знали о новчаницама у доларима.
22 Само жене смеју да продају грудњаке!
Постоји ли ишта неугодније од куповине грудњака од типа? Очигледно не у Саудијској Арабији, где је женама тек недавно дозвољен улазак на радно место.
Након што је Саудијку срамотио мушки службеник док је покушавала да купи доње рубље, позвала је на „бојкот продавница доњег рубља које нису запошљавале жене“ и убрзо је то постала уобичајена пракса за продавнице које продају доњи веш да запошљавају углавном жене .
23 Без кафе!
Извините? Нема кафе? Без кафе ?! Сад постајеш неразуман. Али то се догодило у неколико британских болница кафа и чај су били забрањени јер је, према ономе што је речено медицинском особљу, пијење таквих пића „представљало лош утисак на јавност и особље које посећују наша одељења“.
Хм, не, управо супротно. Представља утисак медицинског радника који је кофеин и ментално будан, а самим тим и мање вероватно да ће некоме оставити скалпел у грудима током операције. Морамо више кофеин лекари, не мање кофеинирани! Добри Боже, шта није у реду са вама Британцима? Сабери се!
шта рећи слатком момку
24 Нема хумора!
Очигледно није било лако радити за нафтног и гасног магната из Хоустона Едварда Микеа Дависа, посебно ако сте један од оних који воле ствари попут „насмејаних“ и „рођендана“.
Не, озбиљни смо око рођендана. Као што је наредио својим запосленима у компанији Тигер Оил 1978, биће „ нема више прослава рођендана , рођенданске торте, весеље или било какве прославе у канцеларији. ' Тачно, он заправо забрањена лакоћа ! Како се то уопште ради? Да ли су радници кажњавани када им изрази лица нису били очајни и безнадежни, попут фотографије Дуст Бовла из 30-их? Давис је даље подсјетио своје особље да је 'ово пословна канцеларија. Ако морате да славите, учините то ван радног времена у своје време. ' Волели бисмо да видимо овог типа како је приморан да проведе један дан у Цхуцк Е. Цхеесе-у.
25 Носите уређаје за праћење!
Схуттерстоцк
Амазон сигурно не верује својим запосленима. Не само да су забрањено ношење ручних сатова или било шта друго што компанија заправо продаје - јер очигледно да није, сваки радник би радио са пет сатова на сваком зглобу - али сада се припремају за врхунску корпорацијску параноју: Уређаји за праћење . Компанија је патентирала наруквице које целог дана прате запосленог (а можда и дуже), тако да увек знате шта раде ти подли мали врагови.
26 Без кретања!
Схуттерстоцк
Ако постоји нешто што не желите од запосленог, то је способност да обављате више задатака. Чекај шта? Па то, чини се, бар верују корпоративни титани у Старбуцксу према Вол Стрит новине , који је 2010. известио да сви баристи морају стајати на једном месту „у еспрессо бару, уместо да се крећу“, чак и ако на њиховој станици нема шта да се ради.
Да, то је глупо правило. Као што је један запосленик Старбуцкса из Небраске рекао за лист, „Док мешам фраппуццино, нема смисла стајати тамо и чекати да блендер заврши са радом, јер бих могао истовремено да правим ледени чај. '
27 Без дезодоранса!
Град Детроит никада није очекивао да ће је бивша запослена тужити 2010. године, након што се жалила да јој парфем колеге погоршава алергију. И сигурно никада нису очекивали изгубите у износу од 100.000 долара . Зато су променили своју политику, најављујући свим градским службеницима да се „морају уздржати од ношења мирисних производа, укључујући, али не ограничавајући се на колоњске воде, средства за бријање, лосионе, парфеме, дезодорансе, лосионе за тело / лице, лакове за косу или сличне производе“.
Не знамо да ли сте икада преживели зиму у Мичигену, али захлади и кожа вам почне пуцати. Уопште ниједан лосион није најгора ствар која се икада може догодити некоме ко Детроит позове кући. А то чак ни не покреће питање дезодоранса ...
28 Без мачета!
Ово мора бити наша омиљена политика компаније, дели корисник Реддита ко се заклиње на свом радном месту има строго правило да не доноси „мачете или ББ пушке на имање“.
Наша прва мисао је, сачекајте, морали сте да питате запослене не да понесете мачете и пушке ББ? А за неке много боље вођене компаније прочитајте даље Компанија којој се највише диви у свакој држави .
29! Реците нам да ли сте болесни!
Схуттерстоцк
Па, бар према једном бившем запосленом у Амазону, који рекао Бусинесс Инсидер да је отказана из компаније након што су открили да има хронични бронхитис и није их обавестила.
30 Никада не зовите колегу 'душо!'
Схуттерстоцк
У реду, ово је заправо добро - посебно у свету # МеТоо.
Здравствени радници у Аустралији добили су допис 2012. године забрањујући им употребу речи као драга, душо, друг и душо. „Ова врста језика не би се смела користити на било ком нивоу организације, као што је запосленик запосленом или запосленик клијенту“, наводи се у белешци.
Не можемо се више сложити.
Да бисте открили још невероватних тајни о најбољем животу, кликните овде да се пријавите за наш БЕСПЛАТНИ дневни билтен!
