Размотрили сте алтернативе, прешли сте за и против и коначно се осећате спремни да се дугорочно заложите. Не, ти не одлучујеш хоћеш ли се венчати. Крените у пословно партнерство.
За многе успешни предузетници , одлучивање с ким ће ићи у посао једнако је важно питање - с толико личних и финансијских разлога - као брак . И, на много начина, то је сложенији избор. Изаберите паметно и ви и ваш суоснивач бисте могли уздрмати своју индустрију и обоје зарадити пуно новца (посебно ако се придржавате ових 20 успешних стартуп стратегија ). Погрешите и ви и ваш банковни рачун ћете жалити за годинама које долазе.
Па, које су неке ствари које бисте требали тражити код суоснивача или пословног партнера - и која питања бисте себи требали поставити када мислите да сте нашли праву особу? Ево 15 начина да кажете да сте пронашли Тхе Оне (за ваше ново пословање). Ево неколико сјајних савета за продуктивност 60 начина за куповину додатних 60 минута сваког дана.
1 Нисте пријатељи
„Не бих рекао да је грешка, али морате пажљиво погледати ако желите започети подухват са пријатељем“, каже Виталиј Виноградов, извршни директор компаније Модерно осветљење места . „У суштини ризикујете пријатељство када заједно започнете посао. Обично пријатељи не обраћају пажњу на радну етику и прелазе преко многих грешака које могу имати. Замислите да сте у ситуацији да посао пропада или постоји огроман рок, како мислите да ће они реаговати? '
2 Ипак можете говорити без разговора
„Играм тенис и на терену, чак и не знајући нечије име, знам да ли добро комуницирамо“, каже Вицки Салеми, стручњак за каријеру и аутор књиге Велика каријера у великом граду . 'Ако друга особа слуша када играмо дублове и ја кажем,' Схватио сам! '
шест чаша будућности
Могућност изражавања брига и личних забринутости (вербално и невербално) помаже јачању односа и посла и кључно је за превладавање периоди високог стреса .
3 Они могу да ураде оно што ви не можете
„Пронађите људе добре у стварима које нисте. Ако сте ви и ваш пословни партнер превише слични и уживате радити на истим стварима, све „остале ствари“ постаће занемарене “, каже Натхан Контни, извршни директор компаније Висок раст .
Математичка питања и одговори за 6. разред
Потребан вам је неко ко доноси све што вам недостаје за сто, тако да ћете постати комплетан пакет као тим. Изузетно је корисно имати и заједничке скупове вештина, али морате осигурати да све кључне вештине постоје међу вама двоје. На пример, неко од вас - ако не и обоје - то свакако треба знати 5 тајни вођења савршеног пословног састанка .
4 Посао ће за вас обоје имати исти ниво приоритета
Ако је ово посао са пуним радним временом и а бочна свирка за вашег партнера то ће вероватно довести до проблема. Салеми предлаже питања која бисте требали поставити када размишљате о томе да ли би неко могао бити ваш суоснивач: „Каква је њихова евиденција? Каква је њихова визија? Да ли ће ово бити њихов једини фокус или у ватри имају други угаљ? '
Ризично је сарађивати са неким за кога је вероватно да ће брзо изгубити интересовање или кога ћете касније поново послати због мањег рада.
5 И ви сте из истог разлога
Схуттерстоцк
„Усклађивање основних вредности је важан фактор“, каже Мацлеод. „На пример: Зарадите на штету чега - околине, животиња, односа / људи? Који је најважнији разлог због којег желите да започнете посао? То се односи на ваше личне вредности и мора бити на челу сваке везе са пословним партнером. ' И надамо се да ћете и ви и ваш суоснивач поседују ову важну вештину коју деле успешни људи .
6 Спремни сте за рад са њима
„На крају, желите да ваш партнер буде неко са ким сте узбуђени због посла“, каже Стуарт Снидер, копродуцент нове сценске продукције филма истеривач дјавола која ће премијерно бити приказана на лондонском Вест Енду 2017. и Броадваиу 2018. године, као и сувласник / партнер култног 85-годишњака Белов пристаниште за јастоге , који је уско сарађивао са различитим партнером за оба подухвата. „Морате да им будете у стању да верујете и поштујете их и да делите заједнички систем вредности и визију.“
7 Они несугласице не схватају лично
Схуттерстоцк
„Добар пословни партнер је онај који је у стању да раздвоји расправе и не дозволи да то утиче на функције компаније“, каже Лим. Када се у вези са неким проблемом разликујете, узмите га онаквим какав јесте: Пример различитих мишљења. Неслагање је природно, а искрена расправа знак је здраве компаније. Требали бисте бити у могућности да то распршите, донесете одлуку и кренете даље. А ако се (или је вероватније, када) ви или ваш суоснивач наљутите, обојица бисте то требали знати најбољи начин да се охладите када желите да га изгубите . Чак и ако се расправа захукта, обоје бисте могли да се повучете без тешких осећаја.
8 Основно усклађивање логистике
„Важно је знати да ли ваш суоснивач живи на западној обали док сте ви на источној обали. Да ли ће то успети за обоје и колико често ћете се састајати? Или ако сте у истом граду, хоћете ли радити ван канцеларије? ' пита Салеми. „Ако имате канцеларију, оба суоснивача требала би бити на радном месту. У случају да развијате посао и имате канцеларију као централну тачку фокуса, тада је лоцирање у канцеларији неопходно за суоснивача. Зашто би ико требало да иде на радно место ако суоснивачи (кључни појединци у послу) нису тамо? '
Наравно, ако боравак на истом месту није толико важан приоритет за вас и вашег суоснивача и одлучили сте се за обоје Рад од куће , логистика за то такође треба да има смисла. Поред локације, „Помаже привођење треће стране у раном процесу, као што је рачуновођа коју ћете користити за своје пословање и / или адвоката“, каже Салеми. „Питања која постављају унапред могу такође помоћи да се са пословне перспективе утврди да ли сте на истој страници.“ И док запошљавате нове таленте, имајте на уму ове 8 стратегија промене игре које би сваки шеф требао знати .
шкорпион у сну
9 Обоје се слажете да се подвргнете провери прошлости
„Интернет вам нуди златну прилику да заиста погледате резултате ове особе“, каже Анита Бруззесе , награђивани новинар који покрива каријеру и радно место. „Можете погледати понашање друштвених мрежа на мрежи, разговарати с међусобним контактима с мрежом, па чак и провјерити јавне евиденције о претходним банкротама или (не дај боже) криминалном поријеклу.“
Суоснивач који пристане да вам се придружи у потпуној провери прошлости треба да то види као показатељ поверења, а не сумње.
10 Договарају се о пословној структури
„Чак и ако је ова особа пријатељ или члан породице, требало би донијети било какву одлуку о томе има ли пословног смисла“, каже Бруззесе. „Постављајте питања о томе како ће то бити структурирано, о финансијској подели итд.“
Она предлаже коришћење Администрација за мала предузећа као ресурс за доношење одлука о овим тачкама.
11 Обоје доживљавате старост само као број
Схуттерстоцк
„Генерално је теже, посебно за старије људе, гледати једни на друге као на једнаке“, каже Виноградов. „Мој бивши партнер био је око 10 година старији од мене и увек је коментарисао колико сам млад и нисам разумео одређене аспекте живота. То је заузврат створило много трвења. '
То значи бити сигуран да суоснивач који је старији није тип који жели да покаже доминацију, умањи своје мишљење и преузме контролу. Ако су млади, требало би да буду неко ко то не ради (а можда бисте и требали испробајте ову фризуру да бисте обријали 10 година старости ). У сваком случају, ако постоји разлика у годинама између вас двоје, требало би да будете уверени да то неће стварати препреке.
сањати сенку
12 Они су скептични - у почетку
„Када се неко чини толико скептичан као ја, поставља тешка питања, разуме давање и одобравање споразума, није претјерано узбудљив и кад видимо очи у очи око дугорочних циљева, чини ми се да се осећам много боље због започињање пословног односа ', каже Брандон Цросслеи, извршни директор у платформи за финансијске пројекције Поиндектер . Суоснивач који поставља питања је онај који ће у будућности примећивати ваше слепе мрље - драгоцена особина партнера.
Једном када узмете у обзир све ове факторе, бићете на путу ка дугорочном партнерству које ће, надамо се, трајати читав живот. Заједно ћете испеглати како да направите свој савршен посао или успешан стартуп - а ако вам треба додатни делић мотивације, ево их 50 инспиративних цитата за успех да започнете свој подухват са новим суоснивачем.
За невероватније савете за паметније живљење, лепши изглед и осећај млађег, следите нас даље Фејсбук Сада!
