За оне који се нађу близу те четрдесетогодишње марке, заборавите да погледате у ретровизор и почните да гледате оно џиновско ветробранско стакло испред себе према вашој будућности. Време је да преузмете оно што желите - посебно на послу - и утврдите (и остварите) свој потенцијал зараде. Због тога вам дајемо 40 најбољих начина да остварите унапређење до тренутка када навршите ту пету деценију живота, схватајући важност преузимања одговорности и зараде онога што заслужујете. А ако желите да се тако брзо попнете мердевинама, крвариће вам из носа, Ово је најбржи начин за унапређење.
1 Истражите положај који желите
Ако сте упецали пажњу на одређено повећање плата, побрините се да за састанак изнесете упоредне бројке када се састанете са шефом или менаџером. Гледајте, нико не ужива у поређењу са другима, али у овом случају постарајте се за реална очекивања с обзиром на ваше искуство, знање и циљеве. А за још мудрих савета у каријери, То је тачно како тражити повишицу.
сања да буде силована
2 Организујте презентацију
Једно је прићи шефу и затражити унапређење кад напуниш 40 година, друго је одвојити мало времена за организацију презентације и доставити захтев е-поштом да би он или она могли да га погледају. Први утисци су све у животу, а ако им можете привући пажњу брзим ПоверПоинт-ом који показује шта тражите, повећавате шансе за добијање онога што тражите.
3 Прикажи претходне резултате
Схуттерстоцк
Како сте уштедели новац компаније или повећали приход или производњу (или све горе наведено)? У свету вођеном бројевима, то су два питања која треба да си поставите пре него што уопште помислите да се обратите шефу у вези са унапређењем. Копајте по хладним тврдим бројевима и дајте чињеничне статистике. То ће отежати одбијање захтева.
4 Хаљина за успех
Да, ако желиш да будеш тај човек, мораш да се облачиш као човек - или нешто слично. Вашодећа може много да уђе обезбеђујући вам унапређење које желите . То не значи да увек носите одело и кравате у канцеларији у пословном необавезном окружењу, али то значи да тражите део док се припремате да формално затражите унапређење. Хеј, лажирај док не стигнеш, зар не? А момци, ако вам треба помоћ у том одељењу, погледајте ово 17 Невероватних надоградњи за мушкарце.
5 Дајте приоритет саморазвоју
Знате ону стару изреку која се односи на везе која каже: „Не можеш некога другог усрећити док не будеш задовољан собом?“ Па, иста ствар (на неки начин) се односи и на вашу каријеру. Запитајте се да ли сте заиста задовољни својим путовањем у каријери и приступите ономе што можете учинити да бисте га побољшали или научили нове вештине. До сада бисте требали схватити своје снаге и слабости. Ево још начина за решавање слатког наслова 20 начина на које вам емоционална интелигенција може помоћи у унапређењу.
6 Научите нове вештине
Схуттерстоцк
Говорећи о побољшању нових вештина, са свим расположивим ресурсима ових дана и сталним протоком информација на дохват руке, било би глупо да их не искористите за захтев за унапређење. Можда је потребно похађати онлајн часове да бисте усавршили своје вештине комуникације или читати најпродаваније књиге о управљању да бисте се боље припремили за њих вођење тима . Без обзира на метод, увек бисте требали учити на све начине.
7 Постаните вођа
схуттерстоцк
Ево ствари у вези са добрим вођама: то није ствар коју људи могу да лажирају. Ако покушате, ваше колеге или тим ће то прогледати и неће бити мотивисани да ураде посао. То је рекло, постаните удобни у вођењу пројеката и схватите да и део вођења пропада, зато се припремите за то како да реагујете на те ситуације, преузмете одговорност, учите на својим грешкама и инспирите друге за следећи задатак.
8 Фокусирајте се на дигитално
Схуттерстоцк
Ако до сада већ нисте приметили, свет је дигитални. Постоји разлог зашто сви су увек на својим телефонима , одговарање на е-пошту и бележење белешки у метроу - и то није зато што играју неку игру. Да бисте добили унапређење у 40-има, морате да разумете језик, вештине и разлоге зашто је ово толико важно и за вашу каријеру и за компанију.
9 Искорачите из своје зоне удобности
Схуттерстоцк
Досад сте тражили пуно ствари током ваше каријере, али, погодите шта, мораћете да се наставите прилагођавати да бисте постигли унапређење које желите. На пример, у пољу попут новинарства прошли су дани када бисте могли да седнете и напишете ток свести. Данас постоји СЕО, постоји ХТМЛ, постоје уграђени видео снимци и слике и постови на друштвеним мрежама, има .... да, схватила си поенту. Можете бити тврдоглави на свој начин или ће вам бити мало непријатно да докажете своју вредност.
10 Знајте како испричати причу
Схуттерстоцк
Желите да знате шта сви желе ових дана? Садржај. Да, знате како се каже: „Садржај је краљ“. Па, знате шта, садржај је краљ само кад одговара краљу, а то обично значи разумевање како испричати добру причу. Желите да знате зашто су огласи попут Никеовог угла Цолин Каеперницк постали вирусни? Испричала је причу о питању које је погодило емоције код људи. Када пређете 40 година, требало би да имате пуно искустава која ће вам помоћи да се ове приче обликују, заживе и изврше на креативан начин.
11 Знај, разумеј, уради
То су три речи које би до сада требало да знају сви који имају 40 година, али је још важније како су укључени у посао. Наравно, знате да требате постати менаџер да бисте добили унапређење које желите, можда чак и разумете како да будете бољи менаџер, али то је оно што заправо радите оно што је потребно да бисте обавили тај задатак када свом шефу докажете да достојни сте вашег промотивног захтева.
12 Копати у податке
Схуттерстоцк
Било да се ради о Салесфорцеу или Гоогле аналитици, подаци би требало да вам буду најбољи пријатељи у сваком пољу посла. Можда нисте математичар, али требали бисте имати почетнике како читати податке и користити их у своју корист. Постоји разлог зашто толико велики брендови желе да виде ангажман и то зато што желе да користе те податке за формулисање своје следеће пословне одлуке.
13 Покажите своје буџетске вештине
Опет, не треба да будете геније у финансијама или рачуноводству, али, с обзиром на чињеницу да имате 40 година, вероватно јесте буџетом предвиђена и за личну и професионални ниво до сада. Донесите неколико хладних тврдих бројева шефу или менаџеру, док представљате идеју промоције, показујући како сте директно утицали на дно.
14 Вежбајте јавни наступ
Већина људи се плаши да стоји испред собе и разговара. Схватамо - може бити застрашујуће бити усамљени глас у соби. Међутим, ако тражите унапређење, морате да докажете своје котлете, а део овога подразумева и говор пред колегама или чак непознатим људима ради одржавања презентације. Овладајте вештином овога - и за велике и за мале групе - и ваш шеф ће видети да имате потенцијал за унапређење.
нове каријере за 40 -годишњаке
15 Мастер друштвени медији
Схуттерстоцк
Слично као и горе поменути део о учењу како бити дигитални, друштвени медији су још једна вештина коју сви старији од 40 година морају да савладају да би добили промоцију. То не значи само постављање мутних слика вашег породичног одмора, већ начин на који можете анализирати увиде и како структурирати објаву или причу која ће подстаћи ангажман. Биће незгодно и фрустрирајуће, али неопходно је проширити своје знање.
16 Стратешки планирајте
Схуттерстоцк
Будући да сте стратешки планер, показаћете шефу или менаџеру да сте одговорни, организовани и да можете жонглирати са више пројеката одједном. Разумевање је како ефикасно радити без стреса или изгарајући се , што је важна особина за некога, претпоставља се, који тражи руководеће место које треба да поседује.
17 Прочитајте
Постоји толико добрих књига које могу помоћи човеку да постане свеукупно бољи. Не морају све бити повезане са послом, али могу послужити и као инспиративна тема или једноставно тема која вас занима. (И сјајна белетристика ради.) Читање је такође добар начин да се декомпримирате са посла, а притом и даље држите ум активним, што вам може помоћи да подстакнете идеје у каријери. За идеје о томе одакле почети, размислите о враћању на 40 књига које сте мрзели у средњој школи и које ћете сада волети.
18 Покажите предузетнички дух
Колико пута разговарате са менаџером за запошљавање и они кажу да траже некога ко о њима има „предузетнички дух“? Да морамо да погађамо, рекли бисмо „вероватно сво време“. Па, то је зато што данас послови траже ножеве швајцарске војске који могу носити различите капе и носити се са успехом и неуспехом што је могуће уједначеније. То може звучати клишејски, али ако нисте спремни да засучете рукаве и радите више задатака, вероватно нећете добити онај ниво који желите.
19 Избегавај драму
Можда звучи глупо са 40 година, али увек ће бити канцеларијске политике и драме, без обзира на ваше године. Потрудите се да избегнете учешће и, штавише, понашајте се као да га искључите, схватајући да је таква врста атмосфере лоша за културу и одлучност компаније. Те мале ствари могу вам помоћи у постизању те промоције.
20 Останите понизни
Схуттерстоцк
Да, имате дугогодишње искуство и можете се сматрати стручњаком за низ различитих ствари у својој каријери. То још увек не значи да знате како да напишете књигу о свему. Остати скроман и помоћи другима да постану бољи у свом послу такође је важна особина за добијање унапређења. Показује вођство и фокус на несебичност, што шефови желе да виде од својих запослених.
21 Заузмите се за свој посао
То може значити једну од две ствари. Прво, то може значити одбрану своје идеје и рада који сте уложили у пројекат, без обзира на резултат. Друго, то може значити да се поносите свиме што радите, али да будете опрезни када наиђете на то као превише напорно. Нико није савршен, зато схватите како да прихватите конструктивну критику и искористите је у своју корист, а притом покушавате да нађете заједнички језик у делу или идеји коју сте већ развили.
22 Изазовите свог шефа
Обоје сте одрасли, па се немојте плашити да се изјашњавате ако нађете рупе у ономе што ваш шеф или менаџер говори. У ствари, често се подстиче да бисте добили промоцију, јер показује иницијативу и страст да сте уложени у пројекат. Осим тога, то што он или она има фенси наслов не значи да ће свака одлука сваки пут бити исправна.
23 Не излажите проблеме - поправите их
Ниједан шеф не жели да чује за проблем који се догађа. Он или она жели да зна шта је решење проблема. (Тамо приметите прошло време.) Људска је природа да прво разговара о проблему, а затим покуша да га реши, али то једноставно није прави начин да покажете шефу да је време за унапређење. Уместо да се потрудите да изгледате добро, само ставите кибосх на питање и, чак и ако ваш шеф за то не чује, поносите се сазнањем да то више није проблем.
страшне игре за играње са 2 особе
24 Одвојено лично од професионалног
Схуттерстоцк
Волите своје колеге и уживате у култури компаније, али унапређење значи знати разлику између тога да будеш нечији пријатељ и да будеш нечији колега. Увек треба да поштујете људе са којима радите, али ако неко настави да руши компанију из било ког разлога, на вама је да им кажете да је ово строго професионално и да није ништа лично. То може бити незгодно за многе људе, али са 40 година требало би више да се бави производњом, а мање осећањима (тренутно) повређеним.
25 Правите белешке
Ниједан шеф не жели да се понови више пута, па бележење кад кажу да би нешто вероватно требало да вам буде навика. Наш ум је свакодневно испуњен информацијама и дистракцијама и задацима, па је немогуће све то задржати без малог подсетника из поуздане бележнице свако мало.
26 Постављајте питања (чак и ако ви Размислите Ти знаш одговор)
Схуттерстоцк
Немојте само претпоставити да знате шта ваш шеф жели, јер је то сличан задатку као претходни пројекат, зато постављајте питања и побрините се да је први пут урађено како треба. Слично горе наведеном о томе да не желе да се понове, шеф жели да им се посао представи што је могуће ближе први пут, а постављање питања ради разјашњења смера важно је да бисте показали да знате како правилно да комуницирате пре него што само зароните без прави план.
27 Увек буди присутан
То значи присуство на састанцима, али такође значи и појављивање на канцеларијским забавама и другим повременим ситуацијама у којима је цела компанија мало више, па и сама. Као што је горе поменуто, увек бисте требали поштовати своје сараднике, а део зарадјивања тог међусобног поштовања је истинско упознавање са њима као са људима, а не само са „Јане која ради у рачуноводству“.
28 Укључите се
Да ли стварате тркачку групу за придруживање сарадника? Шта је са састављањем прикупљања средстава која помажу окупљању људи и добром оглашавању бренда? Можда то само помаже у организовању догађаја за викенд, показујући млађим запосленима да сте посвећени. Већ имате тону на тањиру, али одвајање времена да покажете улагање у своју компанију добар је начин да шефу докажете да сте спремни за ту промоцију.
29 Баци его
Схуттерстоцк
Ни под којим околностима не схватајте шта сте радили у прошлости. Да, важно је и, да, требали бисте бити поносни на посао који сте урадили, али имати его и узети кредит за себе је ужасан начин да ваш шеф жели да вас награди унапређењем. Као што је горе поменуто, будите понизни и не бојте се пренијети похвалу другима уместо себи.
30 Играјте као шампион
Схуттерстоцк
Вашег шефа није брига како клијент наставља да заказује састанак или како је ваш одмор прекидао задатке који су планирани да буду завршени или да сте се разболели и никада нисте измислили посао који сте пропустили. Изговори су попут пупка: сви их имамо, али морате да смислите начин како да избегнете да ваш шеф икада види вашег, на толико више начина.
31 Знајте како рећи „Не“ (понекад)
Схуттерстоцк
Наравно, желите да оставите утисак на свог шефа, али он или она не зна све што имате на тањиру, па му немојте рећи да можете да извршите задатак који једноставно немате пропусни опсег за. На крају, враћање пола напора ће се вратити и угристи вас, тако да неће бити толико импресивно када представите коначни резултат и ако сте занемарили и друге своје обавезе.
32 Развијање и управљање односима
Схуттерстоцк
Једно је бити повезан на ЛинкедИн-у са људима. Друга је употреба и потицање тих односа у нешто што може користити вашој компанији добијањем новог посла или додатног прихода. Исто тако, када вам неко поклони своју визит карту, то значи да је заинтересован за поновни разговор, а ако желите да добијете унапређење, то значи вредновање тих ситуација и одржавање састанка, показивање шефу да размишљате унапред компанија.
33 Мисли опипљиво
Када вас шеф пита зашто заслужујете повишицу, не бисте требали превише размишљати о одговору: само размислите конкретно. На пример, једно је показати пуно труда и разговарати о томе шта желите да учините, друго је или преузимати иницијативу или радити посао да бисте показали шта је урађено. Видиш како лепши изгледа тај други део? Ради се о показивању, а не казивању зашто сте довољно вредни за промоцију.
34 Постаните ментор
Бити ментор огромна је одговорност коју неко мора желим имати, јер то није услов посла или опис који свако има у свом наслову. Постати ментор значи понудити миран глас колегама, дати време млађим сарадницима који желе да вам одаберу мозак и довољно бринути о компанији коју желите да видите са свима - мислимо на то свима —Запошљавају га успети.
35 Останите позитивни
Схуттерстоцк
Нико неће увек бити блистава светлост позитивности, али то свакако може покушати бити. То значи вежбање добрих вежби за ментално здравље, попут дисања када сте преоптерећени и, што је још важније, не показивање фрустрације другима. Можда мислите да сте преплављени и немате времена за размишљање или се осећате као да вас шеф подцјењује, али задржите позитиван менталитет и ствари ће пасти у перспективу.
занимљива чињеница о белој кући
36 Ажурирајте резиме (и пропратно писмо)
Схуттерстоцк
Знате ли која је уобичајена грешка коју 40-годишњаци плус не успевају да ураде? Заправо издвојите време да ажурирате свој резиме и пропратно писмо како бисте се усредсредили на свој најновији рад. Можда имате сву сигурност на послу и задовољство послом на свету, али прилику за тражење унапређења третирајте као да разговарате са другом компанијом, пазећи да се продате у најбољем могућем светлу.
Исто тако, побрините се да се ваше мотивационо писмо подудара с трендовима које менаџери за запошљавање траже ових дана, избјегавајући језик који би можда био на радарима одјела за људске ресурсе да је још била 2000. година (гледамо у вас, 'Профициент ин Мицрософт Ворд. ')
37 Прикажи равнотежу
иСтоцк
Посао нас може све појести ако му то допустимо. Увек постоји е-пошта на коју треба одговорити или састанак којем треба присуствовати, али особа је та која зна да је равнотежа између пословног и приватног живота важна за успех - и лично и професионално. Не говоримо вам да дувате са састанка за ручак да бисте се ушуњали у поподневном трчању, али поручујемо вам да сте кад сте уравнотежени најсрећнији, што значи да сте продуктивнији. Шефови ће то потражити кад им се обратите у вези са промоцијом, јер неки заиста живе по мантри „ради паметније, а не теже“.
38 Поставите очекивања
Са 40 година можда мислите да заслужујете титулу директора или потпредседника у својој компанији, али да ли ваша производња гарантује такав резултат? Ако никада раније нисте били на састанку са представницима терена, или сте управљали тимом или имате опипљиве резултате који показују успех, нисте квалификовани за такву промоцију. Због тога је важно поставити реална очекивања пре него што се обратите шефу, како се не бисте осећали пораженим када он или она одбије захтев.
39 Одлучите о својој мотивацији
Схуттерстоцк
Део захтева за унапређење је, наравно, осећај да ћете бити новчано награђени повећањем титуле и дужности. Пре него што питате шефа за унапређење, запитајте се да ли вас промоција занима искључиво због више новца или сте искрено узбуђени због развоја нове каријере? Било како било, то је у реду, али запослени који желе унапређења за развој каријере наилазе на успешније и аутентичније, што би требало да доведе до веће вероватноће да зарадите.
40 Слушајте своје млађе колеге
Желите да знате шта је у реду? Када неко ко има 40 година заправо слуша и учи од млађег колеге.
Поштено или не, тачно или не, на вас ће се гледати као на „стару особу“ у канцеларији, али, само зато што вас млађи запослени у шали зову „мама“ или „тата“ не значи да заправо јесте. Ови запослени желе да једног дана буду на вашем нивоу, па им давање гласа да се осећају вреднима увелико доприноси комуникацији и учењу, што у ствари може довести до унапређења једноставним повезивањем у различитим ситуацијама. А за бољи увид у савремени радни живот, Ево зашто вам је боље радити код куће него у канцеларији.
Да откријете још невероватних тајни о најбољем животу, кликните овде да нас пратите на Инстаграму!
